Dans un secteur exigeant comme le nautisme, recruter des profils qualifiés et opérationnels constitue un enjeu stratégique. L’INB Côte d’Azur , école spécialisée du Campus Sud des Métiers à Villefranche-sur-Mer, accompagne les entreprises dans leur recrutement en proposant des apprentis formés aux réalités du terrain et aux besoins concrets du marché.
Donnez un nouvel élan à votre entreprise dans le nautisme
L’apprentissage est bien plus qu’un simple contrat : c’est un investissement à long terme. Accueillir un apprenti permet de répondre à des besoins immédiats tout en préparant l’avenir de votre structure. C’est former un futur collaborateur à vos méthodes, à votre culture d’entreprise et aux exigences spécifiques de votre activité.
L’INB Côte d’Azur met en relation les professionnels avec des apprentis motivés, formés aux exigences du secteur et rapidement opérationnels.
87% de réussite aux examens et 71% de nos apprentis sont employés dans les 6 mois suivant leur formation.Un indicateur qui reflète la qualité de nos parcours et la confiance que les professionnels du nautisme nous accordent année après année.
Des formations adaptées aux besoins des entreprises
L’INB Côte d’Azur propose plusieurs formations spécialisées, construites en lien direct avec les attentes du secteur nautique.
La pédagogie repose sur la pratique et l’immersion en entreprise. Les apprenants développent des compétences concrètes et directement mobilisables :
- maintenance et réparation de bateaux de plaisance
- interventions mécaniques et électroniques
- diagnostic et entretien des équipements nautiques
- maîtrise des environnements techniques du secteur
- compétences commerciales et relation client selon les parcours
Les formations sont organisées en alternance, avec une présence majoritaire en entreprise, permettant aux apprentis d’être rapidement efficaces. Les équipes pédagogiques accompagnent chaque apprenant dans la construction de son projet professionnel et facilitent la mise en relation avec les entreprises du secteur.
BAC PRO Maintenance Nautique
Niveau : Baccalauréat Professionnel — Durée : 3 ans
Formation dédiée à l’entretien et à la réparation des bateaux de plaisance. Les apprenants développent des compétences en diagnostic, maintenance et installation d’équipements.
Idéal pour les chantiers navals, les ports de plaisance et les concessionnaires.
Technicien de maintenance et réparation des industries nautiques
Niveau : Brevet Professionnel / Titre professionnel — Durée : variable
Formation polyvalente couvrant le composite, l’électricité, l’électronique et la maintenance générale.
Ce profil correspond aux entreprises recherchant un alternant capable d’intervenir sur plusieurs types d’activités techniques.
Mécanicien nautique
Niveau : CAP / Titre professionnel — Durée : 1 à 2 ans
Formation spécialisée dans les interventions mécaniques et électroniques sur moteurs inboard et hors-bord.
Une formation courte et directement opérationnelle, adaptée aux structures souhaitant renforcer rapidement leur équipe technique.
Technico-commercial des industries et services nautiques
Niveau : Bac Pro / BTS — Durée : 2 à 3 ans
Formation orientée vers le développement commercial, combinant compétences techniques et relation client.
Profil idéal pour les concessionnaires, les loueurs et les acteurs de la distribution nautique sur la Côte d’Azur.
Ce que disent les professionnels et apprentis qui nous font confiance
95 % des apprenants sont satisfaits de leur formation.
« À l’INB, on ne fait pas que de la théorie. On a accès à plusieurs ateliers spécialisés : moteurs inboard, hors-bord, composite et électricité. On manipule directement les équipements, ce qui permet de vraiment comprendre ce qu’on apprend. On dispose même de matériel que l’on ne retrouve pas toujours en entreprise. » Paco Voltz, étudiant en technico-commercial à l’INB Côte d’Azur, en alternance chez A.A YACHTS à Antibes
100 % des entreprises partenaires se déclarent satisfaites.
« Nous avons accueilli des apprentis capables d’être rapidement opérationnels. Leur compréhension du terrain et leur autonomie font une réelle différence dans l’activité quotidienne. » A.A Yachts à Antibes
Des aides à l’embauche pour soutenir votre recrutement
Le recrutement d’un apprenti ouvre droit à plusieurs dispositifs d’aide.
Les entreprises peuvent bénéficier :
- d’aides financières à l’embauche
- d’un accompagnement via leur OPCO (Opérateur de compétences), couvrant tout ou partie des coûts pédagogiques selon les barèmes de la branche professionnelle
- de dispositifs de soutien de l’État
Ces dispositifs permettent de réduire le coût du recrutement tout en investissant dans la formation d’un futur collaborateur.
Découvrir
Pourquoi choisir le Campus Sud des Métiers et l’INB Côte d’Azur
Le Campus Sud des Métiers accompagne les entreprises de la filière nautique tout au long du processus de recrutement. Il propose également un cadre structuré et un accompagnement adapté aux besoins des entreprises.
Des plateaux techniques modernes
Les apprenants se forment dans des conditions proches de la réalité du terrain grâce à :
- un atelier moteurs inboard
- un atelier moteurs hors-bord
- un atelier composite
- un atelier électricité
Ces infrastructures permettent une montée en compétence rapide et directement applicable en entreprise.
Une équipe dédiée à votre recrutement
Des conseillers accompagnent les entreprises dans :
- la définition de leurs besoins
- la sélection des profils
- les démarches administratives
Cet accompagnement permet d’optimiser le recrutement et de sécuriser l’intégration des apprentis.
Questions fréquentes des employeurs
Combien de temps l’apprenti est-il en entreprise ?
En moyenne, les apprentis passent 60 à 70 % de leur temps en entreprise, selon le rythme d’alternance propre à chaque formation. Ce rythme est défini en amont et partagé avec l’employeur.
Quelles sont les démarches pour signer un contrat d’apprentissage ?
L’INB Côte d’Azur vous accompagne dans la rédaction et l’enregistrement du contrat. Les démarches administratives sont simplifiées et nos conseillers vous guident pas à pas.
Peut-on recruter un apprenti à tout moment de l’année ?
Les entrées en formation sont principalement organisées en septembre, mais des intégrations en cours d’année sont parfois possibles. Contactez-nous pour connaître les disponibilités selon la formation souhaitée.
Quelle est la différence entre un apprenti et un stagiaire ?
Contrairement au stagiaire, l’apprenti est un salarié à part entière : il bénéficie d’un contrat de travail, d’une rémunération et de droits sociaux. Il représente donc un vrai renfort pour votre équipe, sur une durée de 1 à 3 ans.
Contactez-nous
Nos équipes sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans la mise en place d’un contrat d’apprentissage dans le secteur nautique.
Contact :
Téléphone : 04 93 13 20 56
Email : INB@cote-azur.cci.fr
Adresse : Port de la Darse
181 chemin du Lazaret
Villefranche-sur-Mer