Journée Portes Ouvertes !

Publié le

4 décembre 2025

ctuellement, les apprenants des filières mécanicien, carrossier et carrossier-peintre vivent une immersion professionnelle à Barcelone. Accueillis par des entreprises partenaires, ils se perfectionnent au plus près des réalités du secteur automobile, à travers des missions directement liées à leurs métiers.


Un parcours intensif en entreprise, au cœur des métiers de l’automobile

Cette mobilité s’articule autour d’une immersion terrain en structures professionnelles, permettant de consolider les acquis et d’ancrer les bons réflexes d’atelier : rigueur, sécurité, qualité d’exécution et organisation.

Selon leur spécialité, les missions portent notamment sur :

  • Mécanique automobile : opérations d’entretien et de maintenance, appui au diagnostic, contrôles, application des méthodes atelier.
  • Carrosserie : préparation des éléments, remise en forme, ajustements, contrôle des surfaces et procédures qualité.
  • Carrosserie-peinture : préparation avant peinture, étapes d’application, finitions, retouches, exigences de rendu

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Une immersion à forte valeur ajoutée : technique, professionnelle et humaine

Les apprentis mécaniciens, carrossiers et carrossiers-peintres du CSM vivent une immersion à Barcelone, accueillis par des entreprises partenaires en Espagne, pour renforcer leurs compétences professionnelles.

Au-delà de la montée en compétences techniques, l’expérience renforce l’autonomie, la posture professionnelle, l’adaptabilité et la capacité à évoluer en équipe. Elle développe aussi des compétences transversales clés : ouverture culturelle, confiance, prise d’initiative—des leviers concrets pour l’insertion en entreprise.

  • Autonomie opérationnelle : gérer un quotidien professionnel dans un nouvel environnement (rythmes, consignes, déplacements), avec une montée en responsabilité plus rapide.
  • Adaptabilité aux standards et méthodes locales : intégrer de nouvelles pratiques d’atelier (process, qualité, sécurité, outillage) et ajuster ses réflexes métier.
  • Employabilité renforcée : valoriser une expérience internationale concrète (missions terrain, exigence, résultats) comme marqueur de maturité professionnelle sur un CV/entretien.
  • Compétences interculturelles : comprendre et adopter des codes de communication et de travail différents, développer l’ouverture et la coopération en contexte multiculturel.
  • Confiance et posture professionnelle : gagner en assurance, prise d’initiative et aisance relationnelle (équipe, encadrement, clients), avec une meilleure maîtrise des situations.

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Les filières automobile au Campus Sud des Métiers

Le Campus Sud des Métiers forme chaque année des apprenants aux métiers de l’automobile grâce à une pédagogie professionnalisante, ancrée dans la pratique et renforcée par des partenariats entreprises. Les filières mécanicien, carrossier et carrossier-peintre s’inscrivent pleinement dans cette dynamique, avec un plateau technique adapté, une approche orientée gestes métier, et des liens solides avec les professionnels du secteur.

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